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Les recruteurs en cabinet et la discrimination ethnique à l'embauche
Leur perception de l'évolution de la discrimination ethnique à lembauche et des mesures pour réduire ce phénomène
ISBN/EAN: 9786202285537
Umbreit-Nr.: 5065683
Sprache:
Französisch
Umfang: 196 S.
Format in cm: 1.2 x 22 x 15
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 24.04.2018
Auflage: 1/2018
- Zusatztext
- Cet ouvrage a pour but de cerner la perception des salariés de cabinets de recrutement quant à lévolution de la discrimination ethnique à lembauche en France, notamment selon certains contextes sociétaux (crise économique, immigration, attentats). Et ce, en lien avec leur perception quant à lévolution du souci dintégration de la diversité de la part des entreprises au sein de leurs organismes; et de lévolution des préoccupations non-discriminantes dans le milieu du recrutement depuis la naissance dorganismes qui luttent contre les discriminations, tel que A Compétence Egale (créer en 2006). Enfin, cet ouvrage cherche également à saisir les mesures susceptibles dêtre mises en uvre afin de réduire la discrimination ethnique à lembauche à travers lappréciation que peuvent donner les salariés de cabinets de recrutement. Ces diverses mesures étant plus ou moins réputées pour aider à diminuer ce phénomène de discrimination en France.
- Autorenportrait
- Laurène Larrivé, études de psychologie du travail à l'Université de Lille 3, chargée de recrutement chez ITS Group, Boulogne-Billancourt. Claire Louvrier, études de psychologie du travail à l'Université de Lille 3, chargée de projet chez Innov'Avenir.