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Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungen
Vorträge und Workshops der 18.Fachtagung 'Behinderung udn Alter' 2009 an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Köln
ISBN/EAN: 9783940054166
Umbreit-Nr.: 1119916
Sprache:
Deutsch
Umfang: 196 S.
Format in cm: 1.3 x 22 x 15.5
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 11.11.2010
Auflage: 1/2010
- Zusatztext
- Behinderung und Alter -"Älter werdende Mitarbeiterschaft in Alten- und Behinderteneinrichtungena¿oeExpertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren ihre Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der Auseinandersetzung mit dem Älterwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Alten- und Behindertenhilfe. Im Fokus steht hierbei die Mitarbeiterschaft selbst. Aspekte der Organisations- und Personalentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle, denn nur die Einrichtungen, die in Prävention und Gesundheitsförderung ihrer älter werdenden Mitarbeitenden investieren, bleiben auf Dauer zukunftsfähig.
- Kurztext
- Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren in diesem Band ihre Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der Auseinandersetzung mit dem Älterwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Alten- und Behindertenhilfe. Im Fokus steht hierbei die Mitarbeiterschaft selbst. Aspekte der Organisations- und Personalentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle, denn nur die Einrichtungen, die in Prävention und Gesundheitsförderung ihrer älter werdenden Mitarbeitenden investieren, bleiben auf Dauer zukunftsfähig. Unter den folgenden Aspekten wird sich in der Tagungsdokumentation mit dem Thema auseinander gesetzt: a¿¢ "Ethik der Achtsamkeita¿oe in der Behindertenhilfe a¿¢ Zivilcourage in der Altenpflege a¿¢ Rehabilitation und Wiedereingliederung von Pflegepersonal a¿¢ Partizipative Gestaltung von Arbeitsschutz in Alten- und Behinderteneinrichtungen a¿¢ Physische und psychische Belastungen und Beanspruchungen in Pflegeberufen a¿¢ Betriebliche Vereinbarungen zur Prävention und Gesundheitsförderung a¿¢ Neue Konzepte und deren Auswirkungen in der Personalentwicklung der Behindertenhilfe a¿¢ Führungs- und Personalmanagement in einem neurologischen Pflegezentrum a¿¢ Ansatzpunkte für eine demografie-sensible Unternehmenskultur in Altenpflegeeinrichtungen