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Konflikte konstruktiv führen!
Systemisches Konfliktmanagement als Chance für organisationales Lernen in Non-Profit-Organisationen, Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften 86
ISBN/EAN: 9783828841901
Umbreit-Nr.: 5617251
Sprache:
Deutsch
Umfang: 112 S.
Format in cm: 0.8 x 21 x 14.8
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 01.10.2018
Auflage: 1/2018
- Zusatztext
- Besonders Führungskräfte in sozialen Einrichtungen sind aufgefordert, einen konstruktiven und nachhaltigen Umgang mit Konflikten zu erlernen. Die Fähigkeit, Konflikte rechtzeitig zu adressieren und zukunftsweisenden Lösungen zuzuführen, ist eine große Herausforderung für Führungskräfte in komplexen Organisationen. Systemisches Konfliktmanagement beinhaltet einen vielfältigen Blick auf Konflikte und eine alternative Bearbeitung durch kommunikative Verfahren. Eine systemische Perspektive verbindet Personen, Organisationskultur, Change-Prozesse und Wirkungszusammenhänge in Einrichtungen mit der Steuerung von Konflikten. Wie ein systemisches Konfliktmanagement in der Praxis umgesetzt werden kann, wird in dem vorliegenden Band an einem Orientierungsmodell für Konfliktlösungen beispielhaft vorgestellt.