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Unternehmens- und Führungskultur
eBook - Entwickeln - Stärken - Erleben
ISBN/EAN: 9783784131733
Umbreit-Nr.: 8362336
Sprache:
Deutsch
Umfang: 108 S., 6.92 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 01.11.2019
Auflage: 1/2019
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
- Zusatztext
- Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfl uss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.
- Kurztext
- Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist gepragt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfl uss haben auch Haltung, Fuhrungsverstandnis, Personlichkeit und Kommunikationsverhalten der Fuhrungskrafte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, tragerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Fuhrungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunachst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdizese Freiburg vorstellt.
- Autorenportrait
- Andrea Kobialka, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: "Unternehmens- undFührungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben."Juana Leis, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: "Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben."