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Gehalt und Leistung managen
Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen
ISBN/EAN: 9783714303094
Umbreit-Nr.: 5110064
Sprache:
Deutsch
Umfang:
Format in cm:
Einband:
gebundenes Buch
Erschienen am 23.02.2022
Auflage: 3/2022
- Zusatztext
- Die besten Mitarbeiter gewinnen und halten Das Management individueller Leistungserwartungen, die Beurteilung von Leistung und ihre Bezahlung sind ausschlaggebend dafür, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber gilt - und damit die besten Mitarbeiter gewinnt, hält und entwickelt. Richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte sind daher wesentlich für unternehmerische Wertschöpfung und Wertsteigerung. Die HRExperten Havranek, Mauhart und Jurceka erläutern anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie Gehaltssysteme gestaltet sowie für verschiedene Zielgruppen am Arbeitsmarkt passende Pakete geschnürt werden können und welche Faktoren über den Erfolg bei deren Einführung und Wartung entscheiden.
- Kurztext
- Die HR-Experten Havranek, Mauhart und Jurceka erläutern anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie Gehaltssysteme gestaltet sowie für verschiedene Zielgruppen am Arbeitsmarkt passende Pakete geschnürt werden können und welche Faktoren über den Erfolg bei deren Einführung und Wartung entscheiden.
- Autorenportrait
- Partner bei Deloitte Human Capital und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehaltsmanagements, MbO und nachhaltiges Mobilitäts- und Flexibilitätsmanagement sowie Führungskräfte-Assessments und -Audits.