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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing

eBook - Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen, essentials
GABLER
ISBN/EAN: 9783658295608
Umbreit-Nr.: 8927277

Sprache: Deutsch
Umfang: 0 S., 1.03 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 17.03.2020
Auflage: 1/2020


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Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
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  • Zusatztext
    • <div><p>Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es werden sowohl aus psychologischer als auch aus juristischer Sicht relevante Interventionen verdeutlicht. Das Buch wird mit praktischen Präventions- und Interventionstipps für Führungskräfte abgerundet, die aus Best-Practice-Beispielen von Führungskräften abgeleitet wurden.</p><p></p><b>Die Autorinnen:</b><p></p><p><b>Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej</b>, MA ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit 20 Jahren das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung in Wien. Sie coacht Führungskräfte und Personalverantwortliche und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen.</p><p><b>Mag<sup>a</sup> Petra Smutny,</b> LL.M, ist Rechtsanwältin und eingetragene Mediatorin in Wien, Österreich, und beschäftigte sich als Richterin, Vorsitzende der Gleichbehandlungskommission und Autorin seit vielen Jahren mit den Themen Mobbing, Antidiskriminierung und Führungsverhalten.</p></div>
  • Kurztext
    • Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmoglichkeiten fur Fuhrungskrafte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phanomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es werden sowohl aus psychologischer als auch aus juristischer Sicht relevante Interventionen verdeutlicht. Das Buch wird mit praktischen Praventions- und Interventionstipps fur Fuhrungskrafte abgerundet, die aus Best-Practice-Beispielen von Fuhrungskraften abgeleitet wurden.Die Autorinnen:Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej, MA ist Pionierin der osterreichischen Mobbingforschung und leitet seit 20 Jahren das Zentrum fur Konflikt- und Mobbingberatung in Wien. Sie coacht Fuhrungskrafte und Personalverantwortliche und unterstutzt Unternehmen bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen. Maga Petra Smutny, LL.M, ist Rechtsanwltin und eingetragene Mediatorin in Wien, sterreich, und beschftigte sich als Richterin, Vorsitzende der Gleichbehandlungskommission und Autorin seit vielen Jahren mit den Themen Mobbing, Antidiskriminierung und Fhrungsverhalten.
  • Autorenportrait
    • <p><b>Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej</b>, MA ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit 20 Jahren das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung in Wien. Sie coacht Führungskräfte und Personalverantwortliche und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen.</p><p><b>Mag<sup>a</sup> Petra Smutny</b>, LL.M, ist Rechtsanwältin und eingetragene Mediatorin in Wien, Österreich, und beschäftigte sich als Richterin, Vorsitzende der Gleichbehandlungskommission und Autorin seit vielen Jahren mit den Themen Mobbing, Antidiskriminierung und Führungsverhalten.</p>