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Handbuch für Führungskräfte

eBook - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
GABLER
ISBN/EAN: 9783658236762
Umbreit-Nr.: 6227472

Sprache: Deutsch
Umfang: 0 S., 3.21 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 10.01.2019
Auflage: 3/2019


E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
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  • Zusatztext
    • Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von Führungskräften und leitenden Angestellten drastisch verändert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Dieses Buch zeigt in der 3., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf.<div><br></div><div>Wie gehe ich mit Aufgabenänderung, Aufgabenentzug und Versetzungen um? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Diese und weitere wichtige Fragestellungen werden erörtert und juristische Neuerungen einfach und verständlich kommuniziert. Optimal geeignet für leitende Angestellte, Manager, Sprecherausschuss- und Betriebsratsmitglieder, Personalleiter, Controller, Geschäftsführer und Vorstände.</div><div><br></div><div>Ganz aktuell in der 3. Auflage sind die Themen Datenschutz (DSGVO) und Institutsvergütungsverordnung (Auswirkungen auf Aufhebung und variable Vergütung).</div><div><br></div><div><p><b>Aus dem Inhalt:</b></p><p>Umstrukturierungen und ihre Folgen für Führungskräfte</p><p>Vergütung</p><p>Besonderheiten durch die Versicherungs- und Institutsvergütungsverordnung</p><p>Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?</p>Betriebliche Altersversorgung<p></p><p>Auslandsentsendungen</p><p>Versetzungen</p>Die Trennung von der Führungskraft<p></p><p>Abfindungen</p><p>Compliance</p>Arbeit 4.0<p></p><p> </p><p> </p><p><b>Der Autor:</b></p><p>Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert.</p><div><br></div><div><br><p> </p><br></div></div>
  • Kurztext
    • Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von Fuhrungskraften und leitenden Angestellten drastisch verandert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsverhaltnisse. Dieses Buch zeigt in der 3., vollstandig uberarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht fur Fuhrungskrafte auf und raumt mit typischen Missverstandnissen auf.Wie gehe ich mit Aufgabenanderung, Aufgabenentzug und Versetzungen um? Wer hilft der Fuhrungskraft im eigenen Unternehmen? Diese und weitere wichtige Fragestellungen werden erortert und juristische Neuerungen einfach und verstandlich kommuniziert. Optimal geeignet fur leitende Angestellte, Manager, Sprecherausschuss- und Betriebsratsmitglieder, Personalleiter, Controller, Geschaftsfuhrer und Vorstande.Ganz aktuell in der 3. Auflage sind die Themen Datenschutz (DSGVO) und Institutsvergutungsverordnung (Auswirkungen auf Aufhebung und variable Vergutung).Aus dem Inhalt:Umstrukturierungen und ihre Folgen fur FuhrungskrafteVergutungBesonderheiten durch die Versicherungs- und InstitutsvergutungsverordnungBeforderung zum Geschaftsfuhrer: Chance oder Fallstrick?Betriebliche AltersversorgungAuslandsentsendungenVersetzungenDie Trennung von der FuhrungskraftAbfindungenComplianceArbeit 4.0  Der Autor:Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt fur Arbeitsrecht und Geschaftsfuhrer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, Munchen, Frankfurt am Main und Dusseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Fuhrungskraften und leitenden Angestellten spezialisiert. 
  • Autorenportrait
    • <p>Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert.<br></p><p></p>