Detailansicht
Arbeitsplatz der Zukunft
eBook - Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele
ISBN/EAN: 9783658126063
Umbreit-Nr.: 9216633
Sprache:
Deutsch
Umfang: 0 S., 12.82 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 14.06.2016
Auflage: 1/2016
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
- Zusatztext
- Mit umfangreichen Praxis-Tipps präsentieren Experten in diesem Fachbuch konkrete Ansätze für die Gestaltung neuer Bürowelten und zeigen anhand von Fallstudien auf, wie die Umsetzung zukunftsweisender Arbeitsszenarien erfolgreich gelingt. Dabei wird deutlich, dass neue Bürokonzepte wesentliche Fragen der Führung und Zusammenarbeit berühren und einen tiefgehenden unternehmenskulturellen Wandel bedingen. Zukünftig wird es darauf ankommen, den Arbeitsraum als umfassenden Wertschöpfungsfaktor zu begreifen und vielfältige Arbeitsplätze zu schaffen, die Innovationskraft, Engagement und Wohlbefinden der Beschäftigten fördern, Agilität und Effizienz der Organisation erhöhen und das Arbeitgeber-Image steigern. 
- Kurztext
- Mit umfangreichen Praxis-Tipps prasentieren Experten in diesem Fachbuch konkrete Ansatze fur die Gestaltung neuer Burowelten und zeigen anhand von Fallstudien auf, wie die Umsetzung zukunftsweisender Arbeitsszenarien erfolgreich gelingt. Dabei wird deutlich, dass neue Burokonzepte wesentliche Fragen der Fuhrung und Zusammenarbeit beruhren und einen tiefgehenden unternehmenskulturellen Wandel bedingen. Zukunftig wird es darauf ankommen, den Arbeitsraum als umfassenden Wertschopfungsfaktor zu begreifen und vielfaltige Arbeitsplatze zu schaffen, die Innovationskraft, Engagement und Wohlbefinden der Beschaftigten fordern, Agilitat und Effizienz der Organisation erhohen und das Arbeitgeber-Image steigern. 
- Autorenportrait
- Professor Dr. Martin Klaffke lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation, an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und leitet das Hamburg Institute of Change Management. Als Berater und Top Management Coach unterstützt er führende Unternehmen im In- und Ausland in Fragen des strategischen Personalmanagements sowie bei der Gestaltung von nachhaltigen Veränderungsprozessen.