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Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
ISBN/EAN: 9783170190269
Umbreit-Nr.: 1665448
Sprache:
Deutsch
Umfang: 144 S., 30 s/w Fotos
Format in cm: 1.1 x 23.3 x 15.5
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 05.07.2007
Auflage: 1/2007
- Zusatztext
- Coaching zählt zu den effizientesten Methoden moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Die Autoren - drei erfahrene Coaches - vermitteln auf Basis theoretisch fundierter Hintergründe ganz konkrete Instrumente und Methoden für die Praxisarbeit. Anhand verschiedener Fallbeispiele werden Personalexperten ebenso wie Führungskräfte in die Grundlagen des Coachings eingeführt. Dabei wird dem Thema "Coaching unter dem Blickwinkel der Organisationsentwicklung" eine besondere Bedeutung beigemessen.
- Kurztext
- Das Studienbuch ist für Leser konzipiert, die entweder selber Coaching durchführen, oder aber Coachingprozesse initiieren und begleiten. Der Coachingprozess wird explizit aus der Perspektive der internen Personalexperten beleuchtet und vertieft, wobei zum Einen ein Fokus auf der Betrachtung von Individual- und Gruppencoaching liegt, zum Anderen wird das Thema unter der Perspektive der Organisationsentwicklung aufgegriffen. Dabei werden neben theoretisch fundierten Hintergründen ganz konkrete praktische Instrumente und Methoden vorgestellt.
- Autorenportrait
- Dipl.-Psych. Daniela Turck ist Geschäftsführerin, Dipl.-Psych. Yvonne Faerber Management Consultant einer Personalberatungsgesellschaft, Prof. Dr. Christian Zielke lehrt Personal und Kommunikation an der FH Gießen.