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Den demografischen Wandel meistern: Eine Frage der Passung
Ergebnisse des 'demopass' Projekts
ISBN/EAN: 9783763948963
Umbreit-Nr.: 1722738
Sprache:
Deutsch
Umfang: 117 S.
Format in cm: 0.7 x 24 x 17
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 06.09.2011
Auflage: 1/2011
- Zusatztext
- Grundlage des Titels ist das "demopass"-Projekt (= Passung im demografischen Wandel), das auf einer Befragung von über 1000 Mitarbeitern fünf deutscher Unternehmen basiert. Unter der Prämisse des demografischen Wandels untersuchen die Autoren fünf zentrale, betriebliche Handlungsfelder: Gesundheitsprävention, kontinuierliches Lernen/Weiterbildung, generationsübergreifender Wissenstransfer, Anpassungsfähigkeit und betriebliche Altersbilder. Die fünf Bereiche werden jeweils auf drei Ebenen untersucht: Die der Arbeitnehmer, der Vorgesetzten sowie des Betriebsklimas. Anhand der Ergebnisse werden Maßnahmen und "best practice" Beispiele diskutiert.
- Autorenportrait
- Ursula M. Staudinger, Benjamin Godde und Heike Heidemeier sind Mitglieder der "demopass" Projektgruppe am Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development (Bremen).