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Wissensmanagement
Theorie und Praxis der motivationalen und strukturellen Voraussetzungen
ISBN/EAN: 9783879888986
Umbreit-Nr.: 1670270
Sprache:
Deutsch
Umfang: 182 S., 45 Illustr., 45 Fotos
Format in cm: 1 x 21 x 14.8
Einband:
Paperback
Erschienen am 15.02.2005
Auflage: 2/2005
- Zusatztext
- Wissen ist eine relevante Größe in Organisationen geworden. Doch lässt sich Wissen überhaupt managen, wie der Begriff des Wissensmanagements suggeriert? Welche strukturellen Voraussetzungen benötigt das Wissensmanagement? Welche Anreize und Motivationsstrukturen sind notwendig, damit Mitarbeiter Wissen teilen? Da es bisher in der Literatur noch keine theoretische Fundierung des Wissensmanagements gibt, wird sie in diesem Buch vorgenommen. Die gewonnenen Hypothesen werden an vier Fallbeispielen und einer quantitativen Untersuchungen überprüft. So werden strukturelle und motivationale Voraussetzungen benannt, unter denen der Wissenstausch mit Hilfe von Datenbanken funktioniert.
- Autorenportrait
- Uwe Wilkesmann, Prof. Dr.; ist apl. Professor für Organisationssoziologie an der Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft. Arbeitsgebiete: Organisationsforschung, Motivation und Anreize, Gruppenforschung, Arbeitssoziologie. Homepage: www.Uwe-Wilkesmann.de, Email: Uwe.Wilkesmann@rub.de / Ingolf Rascher, Berater für Telemedizin und Krankenhausmanagement, vorher wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Ruhr-Universität Bochum. Arbeitsgebiete: Telemedizin, Wissensmanagement. Homepage: www.Ingolf-Rascher.de / Petra von Berlepsch war Hilfskraft im Projekt "Betriebsräte und Wissensmanagement" an der Ruhr-Universität Bochum