Detailansicht

Zukünftige Arbeitswelten

eBook - Facetten guter Arbeit, beruflicher Qualifizierung und sozialer Sicherung
SPRINGER
ISBN/EAN: 9783658282639
Umbreit-Nr.: 8727820

Sprache: Deutsch
Umfang: 0 S., 5.47 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 10.03.2020
Auflage: 1/2020


E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
€ 34,99
(inklusive MwSt.)
Sofort Lieferbar
Beim Buchhandel bestellen
  • Zusatztext
    • <p>Wie wird die Zukunft der Arbeitswelt aussehen? Globalisierung, Digitalisierung und Demografie modifizieren gegenwärtig die Arbeitswelt tiefgreifender als in den Jahrzehnten zuvor. Arbeitsorganisation in Unternehmen und Arbeitsmodelle der Beschäftigten ändern sich in einem dynamischen Umfeld und erfahren im Kontext der Digitalisierung eine weitere Ausdifferenzierung. Direkt damit verbunden sind sich permanent ändernde und  wachsende Kompetenz-Anforderungen, denen sich die einzelne Arbeitskraft stellen muss. </p><p>Entlang der Megatrends Globalisierung und Migration, Wandel zur Wissensgesellschaft, Demografischer Wandel und Digitalisierung und Arbeit 4.0 wird eine Reihe von zentralen Fragen abgeleitet, die von den aus der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit stammenden Autorinnen und Autoren beantwortet und diskutiert werden. Übergreifende rechtliche, ökonomische, soziale, pädagogische, politische und beratungsrelevante Aspekte werden einbezogen. </p><p>Der interdisziplinär angelegte Blick auf Facetten zukünftiger Arbeitswelten geht mit einer verschiedenartigen Herangehensweise der unterschiedlichen Fachgebiete einher und trägt der Vielschichtigkeit der Veränderungen und Auswirkungen auf die Arbeitswelt Rechnung. </p><p>Dieses Buch richtet sich an die interessierte Fachöffentlichkeit, das wissenschaftliche Fachpublikum sowie an Studierende, die sich mit den Fragen der Zukunft der Arbeit beschäftigen.</p>
  • Kurztext
    • Wie wird die Zukunft der Arbeitswelt aussehen? Globalisierung, Digitalisierung und Demografie modifizieren gegenwartig die Arbeitswelt tiefgreifender als in den Jahrzehnten zuvor. Arbeitsorganisation in Unternehmen und Arbeitsmodelle der Beschaftigten andern sich in einem dynamischen Umfeld und erfahren im Kontext der Digitalisierung eine weitere Ausdifferenzierung. Direkt damit verbunden sind sich permanent andernde und  wachsende Kompetenz-Anforderungen, denen sich die einzelne Arbeitskraft stellen muss. Entlang der Megatrends Globalisierung und Migration&quote;, Wandel zur Wissensgesellschaft&quote;, Demografischer Wandel&quote; und Digitalisierung und Arbeit 4.0&quote; wird eine Reihe von zentralen Fragen abgeleitet, die von den aus der Hochschule der Bundesagentur fur Arbeit stammenden Autorinnen und Autoren beantwortet und diskutiert werden. Ubergreifende rechtliche, okonomische, soziale, padagogische, politische und beratungsrelevante Aspekte werden einbezogen. Der interdisziplinar angelegte Blick auf Facetten zukunftiger Arbeitswelten&quote; geht mit einer verschiedenartigen Herangehensweise der unterschiedlichen Fachgebiete einher und tragt der Vielschichtigkeit der Veranderungen und Auswirkungen auf die Arbeitswelt Rechnung. Dieses Buch richtet sich an die interessierte Fachoffentlichkeit, das wissenschaftliche Fachpublikum sowie an Studierende, die sich mit den Fragen der Zukunft der Arbeit beschaftigen.
  • Autorenportrait
    • Prof. Dres. Ralph Conrads, Thomas Freiling, Anne Müller-Osten, Jane Porath: Professorinnen und Professoren der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit unterschiedlicher Disziplinen wie Sozialwissenschaft, Pädagogik, Betriebswirtschaft.