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New Workstyles
eBook - Impulse zu neuen Arbeitsmodellen im digitalen Zeitalter
ISBN/EAN: 9783744866804
Umbreit-Nr.: 598352
Sprache:
Deutsch
Umfang: 80 S., 0.41 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 04.04.2018
Auflage: 1/2018
E-Book
Format: EPUB
DRM: Digitales Wasserzeichen
- Zusatztext
- New Work Styles - Impulse zu neuen Arbeitsmodellen im digitalen Zeitalter.Eine Reise zu Menschen in ganz Europa, die die neue Arbeitswelt entdecken.Inklusive: 60 Impulsfragen für Ihr Unternehmen oder TeamUnser Arbeitsleben ist in einem radikalen Umbruch. Neue Formen der Zusammenarbeit, digitale Technologien und veränderte Ansprüche vernichten in großem Stil den klassischen 9-to-5-Job mit lebenslanger Anstellung. Es entstehen neue Freiheiten und mehr Flexibilität, aber auch mehr Unsicherheit und weniger Planbarkeit.Wir wollten wissen: Wie verändert das den Alltag der Menschen und ihre Art zu leben und zu arbeiten? Deshalb haben wir Freelancer, Solopreneure und Crowdworker in ganz Europa besucht. Mit Kreativen, Geschäftsführern oder Zukunftsforschern sprechen wir über ihre Erfahrungen - in Frankfurt oder Berlin ebenso wie in Lissabon, Amsterdam und Barcelona. Wir berichten von ihren Erfolgserlebnissen und Schwierigkeiten heute und ihren Wünschen für die Zukunft.Diese Interviews aus ganz Europa und unsere Erkenntnisse geben praxisnahe Impulse für die bereits begonnenen und anstehenden Veränderungen der Arbeitswelt in Unternehmen und Teams. Und wir stellen 60 Impulsfragen, die einladen, sich als Arbeitnehmer, Führungskraft oder Teammitglied selbst mit dem Thema auseinanderzusetzen.
- Autorenportrait
- Ingo Rütten:Ingo Rütten ist Inhaber und Geschäftsführer von Zielwerk - einer Agentur für Strategieberatung und Markenkommunikation in Frankfurt. Mit interdisziplinären Expertenteams aus ganz Deutschland berät er mittelständische Unternehmen, Start-ups und Verbände bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmen und Marken.www.zielwerk.comStefanie Bathen:Stefanie Bathen ist freiberufliche Beraterin für Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung. Einer ihrer Schwerpunkte: Was bedeutet heute gute und gesunde Arbeit? Wie können Unternehmen interne Veränderungsprozesse aktiv und positiv gestalten? Und wie kann man New Work-Themen gezielt nutzen, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern?www.stefaniebathen.de