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The Discipline of Teams
A Mindbook-Workbook for Delivering Small Group Performance
ISBN/EAN: 9780471382546
Umbreit-Nr.: 443551
Sprache:
Englisch
Umfang: 256 S.
Format in cm:
Einband:
gebundenes Buch
Erschienen am 25.05.2001
- Zusatztext
- "The Discipline of Teams" - der unverzichtbare Ratgeber für Erfolg im kleinen Team. Moderne Projektarbeit ist Teamarbeit und erfordert ein immer schnelleres und flexibleres Reagieren. Gerade der Erfolg in kleinen Gruppen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Autoren des internationalen Bestsellers 'The Wisdom of Teams', Jon Katzenbach und Doug Smith, haben mit diesem Buch einen praktischen Leitfaden speziell für kleine Teams zusammengestellt. Sie erläutern Verhaltensregeln, Rahmenbedingungen, Methoden und Techniken, die für hervorragende Teamleistung unerlässlich sind. Ferner bieten sie Konzepte und pragmatische Übungen an zu brandaktuellen Themen, wie z.B. Fachkenntnisse für Teamleiter und Führungskräfte sowie zu virtuellen und globalen Teams. Ein wertvoller Leitfaden für alle, die auch in kleinen Teams großen Erfolg erzielen wollen.
- Kurztext
- Concepts, Principles, and Practical Techniques for Improving Small-Group Performance The authors of the phenomenal bestseller, The Wisdom of Teams, are back. This time Jon Katzenbach and Doug Smith focus on the issues of small group discipline and performance and the challenges presented by revolutionary technologies that enable the creation of virtual teams and global teams. The Discipline of Teams helps small groups implement the disciplines, frameworks, tools, and techniques that enable performance. With detailed guidance and dozens of indispensable exercises, they present a regimen proven to improve performance and help groups adhere to the Six Basic Principles of Team Discipline: ? Keep team membership small ? Ensure that members have complementary skills ? Develop a common purpose ? Set common goals ? Establish a commonly agreed upon working approach ? Integrate mutual and individual accountability The Discipline of Teams is an indispensable resource for any small group in any organization that wants to raise the bar by setting and achieving more ambitious performance goals again and again. Katzenbach and Smith's work on teams over the past decade has been called "essential", "path breaking", and "the best ever" by Business Week, Harvard Business Review, the Wall Street Journal, the New York Times, the Washington Post, the Los Angeles Times, Leader to Leader, Fast Company, the Financial Times, and other publications around the world. Tens of thousands of teams, from the executive suite to the front lines, have applied the Katzenbach and Smith disciplines to increase the performance of their organizations and themselves.