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Beratung, Macht und organisationales Lernen
Organisation und Pädagogik 4
ISBN/EAN: 9783531153605
Umbreit-Nr.: 1395534
Sprache:
Deutsch
Umfang: vi, 186 S.
Format in cm: 1.5 x 21.1 x 14.8
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 25.09.2007
Auflage: 1/2007
- Kurztext
- Die Pädagogik ist dabei, sich ein Terrain zu erobern, das längere Zeit an Psychologie und Wirtschaftswissenschaft verloren schien: das Feld organisationaler Lernprozesse. Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung werden dabei als Unterstützung organisationaler Lernprozesse und somit als pädagogische Praxis verstanden. Fragen nach dem Verhältnis zwischen individueller Entwicklung und organisationaler Exzellenz werden in diesem Band auf die Frage zugespitzt, ob und wie im Konnex von Beratung und organisationalem Lernen Macht eingesetzt, generiert und modifiziert wird. Die Autorinnen und Autoren stellen hierzu Ergebnisse empirischer Untersuchungen vor und interpretieren sie in organisationspädagogischer Hinsicht.
- Autorenportrait
- Dr. Michael Göhlich ist Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Pädagogik I an der Philosophischen Fakultät I der Universität Erlangen-Nürnberg. Dr. Eckard König ist Professor im Bereich Erwachsenenbildung/Organisationsberatung an der Universität Paderborn. Dr. Christine Schwarzer ist Professorin für Erwachsenenbildung an der Universität Düsseldorf.
- Schlagzeile
- Pädagogisches Handeln im Reich der Berater