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Return on Investment in der Personalentwicklung

eBook - Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
SPRINGER
ISBN/EAN: 9783540270331
Umbreit-Nr.: 1671581

Sprache: Deutsch
Umfang: 247 S., 16.52 MB
Format in cm:
Einband: Keine Angabe

Erschienen am 10.10.2005
Auflage: 1/2005


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Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
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  • Zusatztext
    • <P>Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process<SUP></SUP>, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte "Einfluss der Effekte isolieren" und "finanzielle Bewertung" werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process<SUP></SUP>, nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren.</P>
  • Kurztext
    • Die Suche nach Kostenvorteilen und standig steigender Wettbewerb erhohen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprufbare Erfolg von Trainingsmanahmen den groen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den funf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process(TM), der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermoglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhaltnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte&quote;Einfluss der Effekte isolieren&quote; und&quote;finanzielle Bewertung&quote; werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewahrte ROI-Process(TM), nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Landern weltweit eingesetzt, ermoglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren.