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Die dunkle Seite der Macht: eine Typologie von Führung
eBook - essentials
ISBN/EAN: 9783658123192
Umbreit-Nr.: 9282890
Sprache:
Deutsch
Umfang: 0 S., 1.12 MB
Format in cm:
Einband:
Keine Angabe
Erschienen am 14.01.2016
Auflage: 1/2016
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen
- Zusatztext
- <p>Dieses essential befasst sich mit der hellen und der dunklen Seite derMacht im Management, vor allem bei handelnden Managern und Leadern. Esbeleuchtet einige Extrempersönlichkeiten, die in der Psychologie zwar alsPersönlichkeitsstörung gelten, in der Praxis aber in den höchsten Chefetagenerfolgreich vertreten sind. Es beschreibt außerdem, inwieweit eincharismatischer Leader auch meist ein Narzisst ist und wie Narzissmus an derrichtigen Stelle und in kultivierter Weise erfolgreich macht. Es besteht abereben immer auch die Gefahr der lauernden Hybris, die den Narzissten dann zumAbsturz bringen kann, wenn er den Bezug zur Realität zu sehr verliert. Weiterwerden psychopathische, paranoide, dramatisierende und schizoidePersönlichkeiten in Führungspositionen mit ihrer Dialogfähigkeit undFührungsqualifikation der sogenannten gesunden Persönlichkeit gegenübergestellt.&nbsp;</p>
- Kurztext
- Dieses essential befasst sich mit der hellen und der dunklen Seite derMacht im Management, vor allem bei handelnden Managern und Leadern. Esbeleuchtet einige Extrempersnlichkeiten, die in der Psychologie zwar alsPersnlichkeitsstrung gelten, in der Praxis aber in den hchsten Chefetagenerfolgreich vertreten sind. Es beschreibt auerdem, inwieweit eincharismatischer Leader auch meist ein Narzisst ist und wie Narzissmus an derrichtigen Stelle und in kultivierter Weise erfolgreich macht. Es besteht abereben immer auch die Gefahr der lauernden Hybris, die den Narzissten dann zumAbsturz bringen kann, wenn er den Bezug zur Realitt zu sehr verliert. Weiterwerden psychopathische, paranoide, dramatisierende und schizoidePersnlichkeiten in Fhrungspositionen mit ihrer Dialogfhigkeit undFhrungsqualifikation der sogenannten gesunden Persnlichkeit gegenbergestellt.&nbsp;
- Autorenportrait
- <p>SusanneKleinhenz ist Doktor der Philosophie mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterzufriedenheitdurch Dialogisches Management und Inhaberin der live-academy, einer freienAkademie für Persönlichkeitsentwicklung und Change Management.</p>