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Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft

Ein Studienbuch, Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
ISBN/EAN: 9783658361181
Umbreit-Nr.: 2980966

Sprache: Deutsch
Umfang: XIX, 501 S., 5 farbige Illustr., 501 S. 5 Abb. in
Format in cm:
Einband: kartoniertes Buch

Erscheint am 29.05.2022
Auflage: 1/2022
€ 29,99
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  • Zusatztext
    • Das Studienbuch "Personalführung in der Sozialwirtschaft" bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.
  • Kurztext
    • Das Studienbuch "Personalführung in der Sozialwirtschaft" bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet. Der Inhalt Personalführung in der Sozial und Gesundheitswirtschaft: Basiswissen und Perspektiven Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation Interaktion und Kommunikation in der Führung Teams leiten und entwickeln Führungstätigkeiten und Führungsinstrumente Zukunft der Führung Führung in der Zukunft Die Zielgruppen Studierende, Lehrende, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Personalverantwortliche vor allem im Bereich der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens und der öffentlichen Verwaltung. Die Autor*innen Dr. Frank Unger und Dr. Uli Sann sind Professoren am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda. Carolin Martin ist Lehrkraft für besondere Aufgaben mit Schwerpunkt Sozialmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.
  • Autorenportrait
    • Dr. Frank Unger und Dr. Uli Sann sind Professoren am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.Carolin Martin ist Lehrkraft für besondere Aufgaben mit Schwerpunkt Sozialmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.
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