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Social Media Recruiting gilt als neues Wundermittel im Kampf gegen den Fachkräftemangel zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im War for Talent der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Neu in der 2. Auflage

Neu ist z.B. die Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis, die rechtlichen Grenzen des Active Sourcing sowie die Trends Recruiting in Kooperation, Talent Relationship Management, Referral-Programme oder Fach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland.

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten für wirksames Social-Recruiting& -Marketing. Er coacht, schreibt und referiert zu beiden Themen und begleitet erfolgreich Unternehmen bei der Positionierung und Personalbeschaffung wie z.B. in XING, LinkedIn, Google& Co.