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Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär
Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden, Digitale Extras, Haufe Fachbuch
ISBN/EAN: 9783648159545
Umbreit-Nr.: 3138730
Sprache:
Deutsch
Umfang: 343 S.
Format in cm: 1.9 x 24 x 17
Einband:
kartoniertes Buch
Erschienen am 12.04.2022
Auflage: 2/2022
- Zusatztext
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft. Inhalte: Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden Neue Arbeit neue Vergütung: Viele BedürfnisTypen erfordern viele Währungen Neu in der 2. Auflage: mobiles und hybrides Arbeiten, aktualisierte Rechtsprechung Digitale Extras: Muster, Vorlagen und Checklisten
- Autorenportrait
- Britta Redmann ist Rechtsanwältin und hat als Arbeitsrechtlerin und Unternehmensentwicklerin in unterschiedlichen Branchen den Kulturwandel von Firmen begleitet und unterstützt. Ihre Expertise liegt insbesondere auf der Gestaltung von agilen und kollaborativen Organisationsformen sowie neuen, zukünftigen Formen des Performance Managements und der Zusammenarbeit von Menschen.